HIGH-FIVEは、映像・Web・広告デザイン領域に特化した少数精鋭型エージェント。
求人数の多さより、定着率と年収レンジを重視して提案します。
クリエイターの転職は、求人件数より「合う案件」を選べるかが重要。
HIGH-FIVEは精度重視の提案に振り切っています。
応募前に業務内容・評価制度・チーム体制を細かく確認。入社後のギャップを最小化します。
中堅〜ハイクラスを見据え、スキルと報酬のバランスが取れる求人を優先して紹介します。
大量提案ではなく、比較検討しやすい件数に絞って提案。意思決定の質を高めます。
定着率98.7%を実現するため、職場の運用実態や業務比率を細かく確認。入社後の期待値ギャップを抑えます。
実績・ポートフォリオ・マネジメント経験を棚卸しし、年収条件を引き上げる応募戦略を組み立てます。
求人を増やしすぎず、マッチ度が高い案件を集中提案。時間をかけるべき選考に集中できます。
紹介数は少ないが、どれも自分の経験と合っていた。面接準備も的確で、第一志望で内定を獲得できた。
実績の見せ方を細かく整理してくれたことで、評価ポイントが明確になり、提示年収が上がった。
労働環境やチーム体制の説明が具体的で、入社後のギャップが少なかった。結果的に長く働ける職場を選べた。
3分で完了
実績を言語化
平均5件を提示
書類/面接調整
条件交渉を支援
映像・Web・広告デザインの転職で、質を重視したい方へ。
今の市場価値チェックだけでも利用できます。
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